중소기업 정보에 대한 모든 것! 중소기업 완벽분석 보고서

 

 

 

안녕하세요~ 잡언니예용!

오늘은 중소기업에 대한 글을 들고 왔어요!

중소기업에 대해서 지난시간에 나눴던 이야기는

 

https://jobncompany.weapon20.site/38?category=1060778

잡플래닛 베스트 리뷰 기업 / 대기업보다 높은 연봉 ?! 좋은 복지?!

이런 이야기였는데요! 

 

오늘은 중소기업의 면접이 어떻게 이루어지는지

어떻게 하면 좋은 중소기업을 고를 수 있을지 등

여러 이야기를 나눠보려해요!

 

 

 

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대기업은 면접관에게 주는 자료가 많죠.

그렇기 때문에 포트폴리오를 보내도 안보는 경우가 많습니다.

그러나 중소기업은 자료가 이력서와 자기소개서밖에

없기 때문에 제출하는건 다 본다고 합니다.

 

포트폴리오를 낼 때 주의할 점은

마이너스가 될 만하면 제출하지 않는 것입니다!

기대치보다 낮은 포트폴리오를 받을 경우

마이너스가 된다고 하네요.

 

포트폴리오를 제출할 때는

작업량으로 승부하지 말고 잘한 거를 제출하도록 합니다.

많이 했다는 것을 강조하기 위해 낮은 퀄리티의 작품도

제출하는 경우가 있는데요.

그럴 경우 오히려 마이너스가 됩니다.

그러니 대표로 보여주고 싶은 것을 제출하도록 해요~!

 

 

 

 

 

질문은 대체로 자기소개서에 있는 내용을 추출해서 합니다.

그렇기 때문에 자소서를 전략적으로 쓸 필요가 있죠.

여기서 전략적으로 쓴다는게 무슨 뜻일까요?

 

바로 내가 질문받고 싶은 내용을 쓰는 것입니다! 

내가 질문받고 싶은 내용의 글을 잘 읽히게끔 쓰면

면접관이 내가 유도한 질문을 하기 때문에

준비된 답변을 잘 말할 수 있겟죠? ㅎㅎ

가족이야기 같은 뻔한 이야기는

마이너스 요소이니 자소서에 쓰지말도록해요 여러분~!

 

 

 

 

 

면접관의 경우 중소기업은 적으면 한 명,

많으면 세 명 이하가 참석합니다.

대기업은 블라인드 평가를 하기 때문에

면접관 서로서로가 평가한 것을 못보게 한다고 하는데요.

중소기업은 서로 상의하여 평가하고,

만장일치가 될 때 뽑습니다.

한명이라도 반대의견이 있으면 뽑지 않는다고 하네요.

 

 

 

 

면접가기전에 이 회사가서 뭘 물어볼지

체크리스트를 만들어서 가져가서 물어보세요!

준비된 지원자라는 인상을 줄 수 있을거에요 ㅎㅎ

 

또한  대기업은 신입들 연봉협상을 하지 않지만

중소기업은 신입도 연봉협상을 합니다.

자료를 찾아서 상한선으로 협상하도록해요.

그렇다고 말도 안되는 금액을 이야기하면

면접에서 떨어지는 것은 말 안해도 아시겠죠~?

 

 

 

 

 

 

중소기업의 특징은 직원수가 적다는 것입니다.

그래서 어떤 뛰어난 능력을 갖고 있는 사람보다는

사람들과 융화될 수 있는 사람을 뽑고자함이 큽니다.

작은회사일수록 팀워크가 좋은 사람을 뽑아야 한다고 하는데요.

능력이 좋더라도 팀워크가 안좋으면

나머지 사람들의 사기를 꺾을 수 있기 때문에

팀워크를 제일 우선으로 본다고 합니다.

 

이외에도

업무에 대해 얘기하다보면 나오는 성격,

업무에 대한 태도, 적극성, 자신감을 봅니다.

 

제일 좋은 태도는 자신감 넘치는 사람입니다.

안 좋아하는 태도는 반대로 주눅든 태도겠죠?

또한 기본적인 역량도 준비되지 못한 인재를 싫어한다고 하네요.

 

 

 

 

 

정보가 없는 중소기업, 어디서 정보를 얻으면 좋을까요?

홈페이지가 있으면 홈페이지에서

자료를 얻는게 정석적인 방법입니다.

그렇다면

회사 홈페이지에서는 어떤 것을 위주로 봐야할까요?

 

1. CEO 말씀

CEO의 철학이 홈페이지에 잘 녹아있습니다.

그렇기 때문에 이 부분에서

회사의 방향과 회사가 좋아하는 것을 알 수 있습니다.

 

2. 로고 의미

보통 중소기업 사장님들은 

로고의 의미에 회사의 의미가

투영되길 원하기 때문에 주의 깊게 봐야한다고 하네요.

 

3. 패밀리사이트

패밀리사이트는 보통 회사에서 팔고있는 쇼핑몰,

거래처 사이트 등으로 연결되는데요.

패밀리 사이트를 들어가보면

어떤 회사와 납품하고 협업하고 있는지 알 수 있습니다.

 

회사 홈페이지가 없다면 잡플래닛 같은 곳에서도 

정보를 얻을 수 있답니다!

 

중소기업의 매출정보에대해 확인하고 싶을 때는

중소기업현황정보시스템 사이트에 들어갑니다.

http://sminfo.mss.go.kr/

혹은 나이스나 신용정보회사에서

돈을 지불하고 검색할 수도 있습니다.

 

마지막으로 정보검색 꿀TIP!

회사이름.pdf 구글에 검색하면

회사와 관련된 자료가 나옵니다.

증권사에서 상장된 회사들을 분석한 것인데요.

그렇기 때문에 상장되지 않은 회사는 안나오겠죠? ㅜ

상장된 회사일때만 써먹을 수 있는 팁이었습니당! ㅎㅎ

 

 

 

 

 

프로젝트 경력을 쌓고 싶으면

안 좋은 회사에 들어가면 됩니다!

보통 한달줘야될걸 이주만에 해오라고하기 때문이죠 ㅎㅎ 

 

이런 안좋은 회사를 거르다보면

좋은 회사를 가게되는데요.

 

좋은회사란 뭘까요?

일단 직접 경험을 하며 자신만의 기준을

만드는게 필요하다고 생각합니다.

남들이 다 좋은 회사라해도

내 기준에서 좋지 않으면 

그건 좋지않은 회사겠죠?

 

1년이라도 경력을 쌓으며

좋은회사를 다녀봐야겠단 마음이 있다면

스타트업에서 골라보는건 어떨까요?

오히려 스타트업의 경우 

여러가지 지원이나 투자를 받아서

연봉이 낮지 않은 경우도 있고

복지 혜택을 신경쓰는 기업들도 많다고 하네요.

 

또한 가장 중요한 것은

회사를 살펴볼 때

경영자의 마인드를 보는 거라고 생각해요!

 

 

여 기 까 지

중소기업에 대한 이야기를 해보았습니다.

도움이 되셨나요?

그럼 또 좋은 정보와 함께 찾아오도록 할게요!

안 ! 뇽 !